Aktiebolaget ska tillhandahålla konsulttjänster såsom råd, vägledning eller operationellt stöd för företag och offentliga inrättningar avseende: affärsutveckling, human resources, talang och ledarskapsfrågor.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 833 | 1 376 | 1 188 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 68 | 195 | 105 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 74 | 200 | 109 |
Årets resultat (tkr) | 56 | 152 | 82 |
Summa tillgångar (tkr) | 450 | 604 | 593 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 833 | 1 376 | 1 188 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 68 | 195 | 105 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 74 | 200 | 109 |
Årets resultat (tkr) | 56 | 152 | 82 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 450 | 604 | 593 |
Tillgångar (tkr) | 450 | 604 | 593 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 107 | 238 | 286 |
Obeskattade reserver (tkr) | 195 | 195 | 195 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 148 | 171 | 112 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 450 | 604 | 593 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 187 | 200 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 833 | 1 376 | 1 188 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 8.2% | 14.2% | 8.8% |
Soliditet | 55.0% | 62.6% | 71.9% |
Kassalikviditet | 304.1% | 353.2% | 529.5% |
Aktiebolaget ska tillhandahålla konsulttjänster såsom råd, vägledning eller operationellt stöd för företag och offentliga inrättningar avseende: affärsutveckling, human resources, talang och ledarskapsfrågor.